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企业积极组织人员参加“2013年太阳城娱乐2138集团人力资源管理系统操作培训班”的培训学习
 
2013-03-29
 
 
 

2013年3月21日,企业积极组织三位同志参加了集团企业劳动人事部组织举办的“2013年太阳城娱乐2138集团人力资源管理系统操作培训班”的培训学习。集团企业副总经理唐农生、劳动人事部副部长范笃芸、信息中心副主任张扬以及集团各企业劳动人事部门负责人、人事报表员及信息录入员参加了本次培训会。会议由集团企业劳动人事部副部长、工资处处长陈延辉主持。
集团企业副总经理唐农生在培训会上作了讲话,强调了人力资源管理系统的推广运行在推动集团企业实现千亿元企业集团发挥的重要作用,要求各企业要给予高度重视,切实做好系统的上线操作和推广运行工作,提出三点要求:一是领导要高度重视,做到三个到位,即主管领导到位、人力资源管理部门负责人和操作人员到位和责任到位;二是要加强人力资源信息采集等基础管理工作,确保信息采集的准确性;三是要结合实际,合理安排,从易到难,优先开展急需的工作流程,制定相应的制度,避免遍地开花,急于求成。
会议主要对人力资源管理系统上线运行方案进行了说明,对人力资源管理系统上线的工作进行了部署,对人力资源管理系统的机构管理、人员信息维护、查询、表格调用等进行了操作培训。
根据会议工作部署,集团人力资源管理系统预计于2013年7月正式上线运行。会议就下一步抓好人力资源管理系统操作等工作提出了要求,一是各企业要加强领导,抓好落实,切实做好系统的推广和操作运行工作;二是各企业培训会议结束后,要向主管领导汇报,加强管理,要成立有1名主管领导管理、1名劳动人事部门的负责人负责、1-2名工作人员操作的人力资源管理系统工作领导小组,切实抓好系统推广和管理工作;三是集团企业将出台人力资源管理系统的相关制度,各企业要根据集团企业及各企业实际建立健全人力资源管理制度、保密制度,加强管理,确保网络和信息安全;四是加强人力资源管理系统的资源共享,强化督察。
为落实集团人力资源管理系统会议精神和要求,我企业将加强内部人力资源管理系统的上线操作及推广运行工作,完善相关管理制度,加强管理,进一步做好HR管理系统的推广运行和信息安全、系统维护等工作,将人力资源管理系统上线运行工作落到实处。
                 ( 企业人事行政部向孜 供稿)
 
 
 
 
 

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